5 cech dobrego CV inżyniera

CZYTELNE

CV inżyniera powinno odzwierciedlać to, co ważne jest dla samych inżynierów, czyli porządek, skrupulatność, prostotę, klarowność.

Mamy więc:

  • białe tło,
  • prostą, czytelną czcionkę,
  • zachowany podział na sekcje, od góry: dane osobowe, resume, historię zatrudnienia, wykształcenie, pozostałe: uprawnienia, certyfikaty, szkolenia, umiejętności,
  • chronologię w ramach wydzielonych sekcji
    (od zdarzeń najnowszych po najstarsze),
  • logiczny ciąg zdarzeń (nieopisane odpowiednio luki w zatrudnieniu, pomylone daty rodzą pytania i wątpliwości czytającego),
  • czytelny układ tekstu (stosujmy tabulatory, punktory, numerowania i pogrubienia czcionki),
  • brak błędów i literówek (CV świadczy o Tobie!).


KONKRETNE

Wymóg jednostronicowego CV to mit. Nie bój się, że CV będzie za długie. CV inżyniera musi przekazywać konkretne informacje. Podstawowy błąd, to założenie, że druga strona wszystko zrozumie. Pamiętaj, często na pierwszym etapie weryfikacji Twojego CV osobą decydującą czy będzie ono przekazane dalej, będzie osoba „NIETECHNICZNA”.

Jeśli opisujesz swoje doświadczenie, pisz tak, by nie operować skrótami i uogólnieniami. Jeśli wpisujesz nazwę pracodawcy, napisz zdanie o profilu działalności firmy. Nie używaj ogólników typu: zarządzanie zespołem (napisz jakim, ile osób), nadzór nad produkcją (czego?), montaż, serwis (czego?). Jeśli wpisujesz certyfikaty, napisz do kiedy są ważne. Jeśli wpisujesz uprawnienia, napisz dokładnie ich zakres i numer. Jeśli opisujesz znajomość języków, posłuż się klasyfikacją CEFR (Europejski System Opisu Kształcenia Językowego).

WYSZUKIWALNE

Pamiętaj, że składając CV bezpośrednio do potencjalnego pracodawcy lub do pośrednika, Twój dokument wyląduje koniec końców w jakiejś bazie CV. Bardzo często warunkiem przesłania CV jest akceptacja polityki RODO firmy, która dopuszcza np. przechowywanie dokumentu przez rok.

Jeśli liczysz na to, że przy okazji pojawienia się w takiej firmie zapotrzebowania na konkretne stanowisko Twoje CV zostanie uwzględnione w grupie kandydatów, musisz zadbać, by posiadało ono jak najwięcej słów-kluczy, dzięki którym będziesz częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania, prowadzonego przez osoby przygotowującej listę potencjalnych kandydatów.

Przykładowo, kierownik budowy powinien uwzględniać w swoim CV słowa (najlepiej odmieniane w różnych przypadkach) takie, jak między innymi „kierownik”, „budowa”, „uprawnienia”, „budowlany”, „montaż”, „zarządzanie”, „prace”, „FIDIC” itp. Pomyśl, jakich słów będzie używać osoba, próbująca znaleźć odpowiedniego kandydata na stanowisko, na którym Ci zależy.

Pamiętaj również, żeby CV przesyłane było w formacie umożliwiającym odczytywanie tekstu przez wyszukiwarki (pdf, doc). Nigdy nie wysyłaj skanu lub zdjęcia CV!

SZCZEGÓŁOWE z listą projektów

Lista projektów to najważniejsza informacja w CV dla potencjalnego pracodawcy. Projekty mogą być umieszczone w dziale historia zatrudnienia, odpowiednio pod opisem każdej pracy, w formie chronologicznej listy na końcu sekcji historia zatrudnienia lub na końcu CV.

Lista projektów powinna zawierać:

  • daty rozpoczęcia i zakończenia projektu,
  • miejsce projektu,
  • wartość projektu i zakresu,
  • zakres prac firmy,
  • stanowisko i zakres obowiązków.

AKCENTUJĄCE TWOJE ZALETY

Boisz się, że proste CV nie przykuje uwagi potencjalnego pracodawcy? Napisz krótkie resume, akcentujące Twoje atrybuty (konkretne doświadczenie, uprawnienia, umiejętności językowe itp.) i wskazujące czytającemu, jakie wartości możesz wnieść do nowej firmy i jakie funkcje/obowiązki chciałbyś w niej pełnić. Resume może być pisane w formie ogólnej, lub być adresowane do konkretnego odbiorcy.

Resume powinno znaleźć się na początku CV, pod danymi osobowymi.

Strona wykorzystuje pliki cookies. Wszystkie zasady ich używania wraz z informacjami o sposobie wyrażania i cofania zgody na używanie cookies znajdziesz na stronach producenta Twojej przeglądarki www. Korzystając z serwisu akceptujesz pliki cookies. Polityka prywatności