Usługi wsparcia projektu

Dostarczamy kontraktorów do wykonania określonych zakresów prac na projekcie lub tworzymy kompletne zespoły wspierające realizację projektów.

Czytaj więcej
Crewing personelu morskiego

Poszerzając zakres działalności, rozpoczęliśmy świadczenie usług rekrutacji specjalistów pracujących na instalacjach offshore i statkach. Możemy zaopatrzyć Twoją jednostkę we w pełni certyfikowanych, doświadczonych członków załogi w szerokim zakresie stanowisk.

Czytaj więcej
Outsourcing pracowniczy

Dzięki naszemu bogatemu doświadczeniu na rynku międzynarodowym jesteśmy w stanie zaoferować klientowi kompleksowe usługi związane z rekrutacją i dostarczaniem wykwalifikowanej kadry na projekty budowlano-remontowe na terenie Europy.

Czytaj więcej
Rekrutacje Stałe

Wspieramy wykonawców EPC, inwestorów, firmy inżynieryjne i konsultingowe oraz dostawców technologii (OEM). Nasz zespół rekrutuje kadrę wykonawczą na projekty budowlane we wszystkich sektorach, od inżynierów i specjalistów po członków zarządu; Rekrutujemy specjalistów działów wsparcia: handlowego, zakupów, inżynierii, utrzymania ruchu i administracji

Czytaj więcej
Usługi wsparcia projektu

Dostarczamy kontraktorów do wykonania określonych zakresów prac na projekcie lub tworzymy kompletne zespoły wspierające realizację projektów.

Czytaj więcej
Crewing personelu morskiego

Poszerzając zakres działalności, rozpoczęliśmy świadczenie usług rekrutacji specjalistów pracujących na instalacjach offshore i statkach. Możemy zaopatrzyć Twoją jednostkę we w pełni certyfikowanych, doświadczonych członków załogi w szerokim zakresie stanowisk.

Czytaj więcej
Outsourcing pracowniczy

Dzięki naszemu bogatemu doświadczeniu na rynku międzynarodowym jesteśmy w stanie zaoferować klientowi kompleksowe usługi związane z rekrutacją i dostarczaniem wykwalifikowanej kadry na projekty budowlano-remontowe na terenie Europy.

Czytaj więcej
Rekrutacje Stałe

Wspieramy wykonawców EPC, inwestorów, firmy inżynieryjne i konsultingowe oraz dostawców technologii (OEM). Nasz zespół rekrutuje kadrę wykonawczą na projekty budowlane we wszystkich sektorach, od inżynierów i specjalistów po członków zarządu; Rekrutujemy specjalistów działów wsparcia: handlowego, zakupów, inżynierii, utrzymania ruchu i administracji

Czytaj więcej
Energetyka

Jesteśmy firmą działającą w branży elektroenergetycznej. Swoje doświadczenie zdobyliśmy realizując projekty budowy sieci energetycznych oraz renowacji linii napowietrznych (110 kV, 220 kV, 400 kV).

Czytaj więcej

Proces rekrutacji personelu technicznego – w tym obcokrajowcy

1

Zamówienie
Klient podaje szczegóły swojego zapotrzebowania – liczbę pracowników, z rozróżnieniem zawodów, jak i określane są warunki zatrudnienia (stawki), czas trwania projektu i wszelkie niezbędne kwestie.

Przedstawiamy metodologię testów praktycznych, czas ich trwania oraz określamy jacy reprezentanci Klienta będą niezbędni do przeprowadzenia rekrutacji, po czym ustalana jest data testów praktycznych w Polsce lub za granicą.

2
3

Rozpoczynamy proces rekrutacyjny. Pozyskujemy kandydatów z lokalnego rynku, a pierwsze CV przesyłamy do Klienta.

Spośród przesłanych aplikacji Klient wybiera osoby, z którymi chciałby się spotkać. Zapraszamy wyselekcjonowane osoby na Assessment Centre oraz przedstawiamy wstępne warunki współpracy z Klientem.

4
5

Reprezentanci Klienta wraz z nami uczestniczą w Assessment Centre (W Polsce lub za granicą), pozwala to na przeprowadzenie testów oraz rozmów kwalifikacyjnych w warunkach odzwierciedlających miejsce pracy.

Klient, wspólnie z nami, dokonuje wyboru osób, które chciałby zatrudnić. Tworzona jest także lista rezerwowa, zaś wszyscy uczestnicy procesu rekrutacyjnego otrzymują podziękowanie za udział.

6
7

W porozumieniu z Klientem ustalamy datę rozpoczęcia pracy dla grupy (jednocześnie lub w mniejszych podgrupach), równolegle organizując zakwaterowanie, dojazd do pracy oraz sprawy wizowo – imigracyjne. Pracownicy otrzymują listy intencyjne oraz zaproszenia do Polski, wystawiane przez Globetek.

Pracownicy przyjeżdżają do Polski. Odbieramy ich z lotniska lub dworca, po czym zostają zakwaterowani. Następnie organizujemy badania lekarskie, szkolenia BHP oraz wywiązujemy się z innych zadań administracyjnych.

8
9

W pierwszym dniu pracy dostarczamy dwujęzycznego tłumacza, którego zadaniem jest wdrożenie wszystkich pracowników do organizacji Klienta oraz zapewnienie, że każda z nowo zatrudnionych osób rozumie wszystkie przepisy, jak i obowiązujące zasady BHP w miejscu pracy.

Strona wykorzystuje pliki cookies. Wszystkie zasady ich używania wraz z informacjami o sposobie wyrażania i cofania zgody na używanie cookies znajdziesz na stronach producenta Twojej przeglądarki www. Korzystając z serwisu akceptujesz pliki cookies. Polityka prywatności