Dyrektor ds. rozwoju - Segment Elektromobilność
Opis stanowiska:
Naszym klientem jest firma z branży automotive, której głównym celem jest rozwijanie przewagi konkurencyjnej w sektorze elektromobilności.
Prowadzimy rekrutację doświadczonego Dyrektora ds. rozwoju, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem rozwoju sieci stacji ładowania. Dyrektor zarządza zespołem managerów i specjalistów ds. pozyskiwania lokalizacji, działających na terenie całego kraju, z głównym naciskiem na kluczowe regiony obejmujące aglomeracje dużych miast. Celem tego stanowiska jest dalsze budowanie efektywnej struktury i doskonalenie zespołu. Osiągnięcie założonych celów związanych z pozyskiwaniem odpowiednich lokalizacji.
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem ds. pozyskiwania lokalizacji: Nadzór nad zespołem specjalistów, zapewnienie wytycznych i celów, planowanie ich pracy oraz monitorowanie wykonywanych działań.
- Planowanie i monitorowanie pracy pracowników: Opracowanie skutecznego planu działania dla zespołu oraz regularne monitorowanie postępów w realizacji celów. Zapewnienie, że pracownicy są odpowiednio wyposażeni w narzędzia i wiedzę potrzebną do skutecznego działania.
- Rozwój zespołu: Wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu, dostarczanie feedbacku i dokonywanie ocen okresowych, aby umożliwić ciągły wzrost kompetencji i wydajności.
- Planowanie i rozliczanie efektów pracy: Monitorowanie wyników pracy zespołu oraz sprawozdawczość wobec Prezesa zarządu w zakresie osiągniętych wyników.
- Wypracowanie modelu operacyjnego zarządzania zespołem: Współpraca z Prezesem zarządu w celu opracowania skutecznego modelu operacyjnego, który przyczyni się do efektywnego zarządzania zespołem ds. pozyskiwania lokalizacji i rozwoju biznesu firmy.
- System premii dla zespołu: Opracowanie i wdrożenie odpowiedniego systemu premiowego, motywującego zespół do osiągania lepszych wyników.
- Udział w spotkaniach zarządu w grupie kluczowej kadry dyrektorskiej, gdzie Twoja wiedza, doświadczenie i talent będą miały realny wpływ na kształtowanie strategii rozwoju firmy.
- Partnerstwo z Prezesem zarządu: Aktywna współpraca z Prezesem zarządu w procesach podejmowania decyzji strategicznych oraz pełnienie roli kluczowego partnera w rozwoju firmy.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, preferowane w dziale pozyskiwania lokalizacji lub podobnym obszarze.
- Umiejętność planowania, monitorowania i raportowania wyników pracy zespołu.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność budowania efektywnych relacji biznesowych.
- Zorientowanie na rezultaty i zdolność do osiągania założonych celów.
- Ambicja, determinacja i zaangażowanie w budowanie sukcesu firmy.
- Znajomość branży automotive oraz zagadnień związanych z elektromobilnością będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy zdalnej oraz gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju (ok. 60-100 tys. km rocznie).
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy motywujący do osiągania celów.
- Pracę w firmie o rosnącej pozycji na rynku, skoncentrowanej na sektorze elektromobilności.
- Możliwość należenia do kluczowej kadry zarządzającej, gdzie Twoja wiedza, doświadczenie i determinacja będą miały realny wpływ na kształtowanie strategii rozwoju firmy.
- Elastyczność w wyborze lokalizacji pracy.
- Dostęp do szkoleń i wsparcie w rozwoju zawodowym.
Jeśli jesteś gotowy(-a) podjąć wyzwanie, rozwijać zespół ds. pozyskiwania lokalizacji oraz przyczynić się do budowania przewagi konkurencyjnej firmy w sektorze elektromobilności, zachęcamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. rozwoju.